DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional
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A atuação do Profissional de Recursos Humanos vai muito além dos processos. Ele é o fio condutor do desenvolvimento dos Profissionais que compõe cada equipe numa organização. Ser um Generalista em RH requer uma grande responsabilidade e um olhar analítico, como um pilar estratégico, sobre o todo. Por isso nossa proposta é começar olhando para a forma como se compõe um Projeto de RH, com base nas melhores práticas. VAGAS LIMITADAS !!!!!!
Objetivo:
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Investimento: |
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Oferecer as ferramentas necessárias para que um Profissional de RH possa contribuir para a empresa de forma estratégica no desenvolvimento humano.
Público Alvo:
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Serão oferecidos:
- Certificado (Validado de acordo com o Decreto N° 5.154) - apostila - materiais de apoio |
Conteúdo Programático:
Projetos em Recursos Humanos (com base em etapas de gestão de projetos)
Fit Cultural e Clima (DNA Organizacional) X Engajamento dos Colaboradores
Processo de Onboarding
Gestão de Treinamento: ações de desenvolvimento (6D e outros)
Bases de Universidade Corporativa
Mapeamento de competências: desempenho e identificação dos high performers (matriz nine box + trilha de carreiras)
Planos de Desenvolvimento, Metas e Resultados, Exemplos de Remuneração Variável
Comunicação Interna e gestão de conflitos
Dados e Indicadores com foco no negócio e desenvolvimento de equipes
Fit Cultural e Clima (DNA Organizacional) X Engajamento dos Colaboradores
Processo de Onboarding
Gestão de Treinamento: ações de desenvolvimento (6D e outros)
Bases de Universidade Corporativa
Mapeamento de competências: desempenho e identificação dos high performers (matriz nine box + trilha de carreiras)
Planos de Desenvolvimento, Metas e Resultados, Exemplos de Remuneração Variável
Comunicação Interna e gestão de conflitos
Dados e Indicadores com foco no negócio e desenvolvimento de equipes
Facilitadora:
Roseana Romualdo
Especialista em Recursos Humanos, com atuação em Projetos em todos os sub-sistemas da área.
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas. Administração de Recursos Humanos, Psicologia Cognitivo Comportamental, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Certificação em Inteligência Emocional, Andragogia e Designer Instrucional. Especialista em diversas ferramentas de Assessment.
Formação em Metodologias Ágeis – Agile HR
Atuação de mais de 28 anos na área de Recursos Humanos, sendo 20 deles em cargos de Gestão.
Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Ambev, Altran Technologies/França, Capgemini, diversas outras Consultorias em Soluções para TI, empresas de E-commerce, entre outras.
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado empresas em suas estruturas de gestão de RH e hunting de profissionais estratégicos.
Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação em Desenvolvimento de Competências e Mentoring Técnico e de Carreira. Practitioner em PNL. Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva e inteligência emocional para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Especialista em Recursos Humanos, com atuação em Projetos em todos os sub-sistemas da área.
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas. Administração de Recursos Humanos, Psicologia Cognitivo Comportamental, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Certificação em Inteligência Emocional, Andragogia e Designer Instrucional. Especialista em diversas ferramentas de Assessment.
Formação em Metodologias Ágeis – Agile HR
Atuação de mais de 28 anos na área de Recursos Humanos, sendo 20 deles em cargos de Gestão.
Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Ambev, Altran Technologies/França, Capgemini, diversas outras Consultorias em Soluções para TI, empresas de E-commerce, entre outras.
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado empresas em suas estruturas de gestão de RH e hunting de profissionais estratégicos.
Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação em Desenvolvimento de Competências e Mentoring Técnico e de Carreira. Practitioner em PNL. Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva e inteligência emocional para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Importante - Política de Cancelamento:
O Inscrito poderá desistir do curso no máximo até 72 horas de antecedência. Caso já tenha sido pago, serão devolvidos 70% do valor (no prazo de 10 dias úteis), ou haverá a opção de manter o crédito para ser utilizado em qualquer outro treinamento da RHTEC, no prazo de 1 ano.
Caso a turma não complete o número mínimo de Participantes, a RHTEC poderá adiar ou cancelar a turma.
Para tanto não recebemos nenhum valor antes do número mínimo de Participantes estar confirmado.
Depois do prazo de 72 horas, os valores não serão devolvidos, mantendo-se o crédito para o mesmo curso no prazo de 1 ano.
No caso de parcelamento, haverá o crédito proporcional para o próximo curso.
Materiais e certificado só serão entregues para Alunos que tiverem mais de 75% de presença.
Nosso foco de serviços:
Hunting de Profissionais de TI - Formação de Tech Recruiters - Formação de Business Partners (Consultor Interno de Recursos Humanos) - Implantação da Área de Recursos Humanos - Planejamento Estratégico e Budget de Recursos Humanos - Implantação de Matriz de Competências e Avaliação de Desempenho - Matriz Nine Box - Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento - Mentoria para Profissionais de RH
Hunting de Profissionais de TI - Formação de Tech Recruiters - Formação de Business Partners (Consultor Interno de Recursos Humanos) - Implantação da Área de Recursos Humanos - Planejamento Estratégico e Budget de Recursos Humanos - Implantação de Matriz de Competências e Avaliação de Desempenho - Matriz Nine Box - Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento - Mentoria para Profissionais de RH
