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Projeto Completo de Avaliação de Desempenho
Como Atuamos:
Nosso processo é totalmente personalizado, com etapas claras e acompanhamento próximo para garantir efetividade e adesão:
🔹 Imersão na cultura e objetivos da empresa
Entendemos a estrutura da organização, estilo de liderança e maturidade em gestão de pessoas para criar um modelo de avaliação sob medida.
🔹 Desenho do modelo de avaliação
Propomos o tipo mais adequado ao seu contexto: tradicional, por competências, 90º, 180º ou 360º. Também definimos os critérios e instrumentos que serão utilizados.
Sabemos que muitas empresas ainda não contam com plataformas para a aplicação da AD, mas garantimos que faremos toda gestão do processo, entregando todas as etapas.
🔹 Engajamento da liderança e capacitação
Treinamos os líderes para aplicar a ferramenta com clareza, foco no desenvolvimento e condução de conversas construtivas com suas equipes.
🔹 Aplicação e acompanhamento
Coordenamos a aplicação da avaliação e apoiamos na análise dos resultados, oferecendo insights estratégicos para decisões de RH e gestão.
🔹 Plano de ação pós-avaliação
Apoiamos na construção de ações práticas que conectam a avaliação ao desenvolvimento individual e coletivo da equipe.
Benefícios da Avaliação de Desempenho com a RHTEC
✔️ Projeto personalizado e 100% alinhado à cultura da empresa
✔️ Apoio estratégico ao RH e à liderança em todas as etapas
✔️ Foco no desenvolvimento e engajamento de pessoas
✔️ Ferramenta prática, acessível e com alta taxa de adesão
✔️ Integração com outros processos de RH, como treinamentos, promoções e PDI
Diferencial RHTEC:
Avaliação como Alicerce para Performance Sustentável
Mais do que aplicar formulários, nosso foco é criar um processo estratégico, útil e bem aceito por todos os envolvidos. Trabalhamos para transformar a avaliação em uma ferramenta real de desenvolvimento e gestão da performance — e não apenas um evento anual.
Pronto para Evoluir a Gestão de Pessoas da Sua Empresa?
Fale com a gente e conheça um modelo de Avaliação de Desempenho pensado para o seu negócio.
Agende uma conversa e vamos construir juntos esse projeto.
Como Atuamos:
Nosso processo é totalmente personalizado, com etapas claras e acompanhamento próximo para garantir efetividade e adesão:
🔹 Imersão na cultura e objetivos da empresa
Entendemos a estrutura da organização, estilo de liderança e maturidade em gestão de pessoas para criar um modelo de avaliação sob medida.
🔹 Desenho do modelo de avaliação
Propomos o tipo mais adequado ao seu contexto: tradicional, por competências, 90º, 180º ou 360º. Também definimos os critérios e instrumentos que serão utilizados.
Sabemos que muitas empresas ainda não contam com plataformas para a aplicação da AD, mas garantimos que faremos toda gestão do processo, entregando todas as etapas.
🔹 Engajamento da liderança e capacitação
Treinamos os líderes para aplicar a ferramenta com clareza, foco no desenvolvimento e condução de conversas construtivas com suas equipes.
🔹 Aplicação e acompanhamento
Coordenamos a aplicação da avaliação e apoiamos na análise dos resultados, oferecendo insights estratégicos para decisões de RH e gestão.
🔹 Plano de ação pós-avaliação
Apoiamos na construção de ações práticas que conectam a avaliação ao desenvolvimento individual e coletivo da equipe.
Benefícios da Avaliação de Desempenho com a RHTEC
✔️ Projeto personalizado e 100% alinhado à cultura da empresa
✔️ Apoio estratégico ao RH e à liderança em todas as etapas
✔️ Foco no desenvolvimento e engajamento de pessoas
✔️ Ferramenta prática, acessível e com alta taxa de adesão
✔️ Integração com outros processos de RH, como treinamentos, promoções e PDI
Diferencial RHTEC:
Avaliação como Alicerce para Performance Sustentável
Mais do que aplicar formulários, nosso foco é criar um processo estratégico, útil e bem aceito por todos os envolvidos. Trabalhamos para transformar a avaliação em uma ferramenta real de desenvolvimento e gestão da performance — e não apenas um evento anual.
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Agende uma conversa e vamos construir juntos esse projeto.
