Como engajar os Gestores nos
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SOMENTE IN COMPANY
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Talvez um dos maiores desafios do RH seja trazer para perto, engajar, formar fortes parcerias com os Gestores para que os projetos possam ser colocados em ação e consequentemente, gerar resultados para a organização.
Neste treinamento queremos mostrar como é possível e simples esta conquista, que além de tudo, visa
empoderar o trabalho de Recursos Humanos.
Neste treinamento queremos mostrar como é possível e simples esta conquista, que além de tudo, visa
empoderar o trabalho de Recursos Humanos.
Objetivo:
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Investimento: |
Mostrar como o RH pode usar métodos para trazer para parceria, estes importantes personagens que fazem as coisas acontecerem, que são os Gestores.
Como formar uma Liderança Parceira! Público Alvo:Profissionais de Recursos Humanos que atuem na condução de projetos e equipes. Business Partners. Gestores de RH.
Profissionais que queiram aprimorar suas formas de comunicação e relacionamento internos, de forma a buscar excelência nas parcerias. |
Favor solicitar uma Proposta enviando um e-mail para:
ana.lopes@rhtec.com.br |
Conteúdo Programático:
- A construção das parcerias
- Quando o RH precisa formar as parcerias
- Como lidar com as resistências?
- Crenças limitantes - como quebrá-las
- Entendendo o perfil dos Gestores
- Colocando em ação a mudança
- Técnicas de persuasão positiva
- O entendimento do comportamento e da ação dos Líderes
- Comunicação verbal e não verbal
- Quando o RH precisa formar as parcerias
- Como lidar com as resistências?
- Crenças limitantes - como quebrá-las
- Entendendo o perfil dos Gestores
- Colocando em ação a mudança
- Técnicas de persuasão positiva
- O entendimento do comportamento e da ação dos Líderes
- Comunicação verbal e não verbal
Facilitadora:
Roseana Romualdo
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas e Administração de Recursos Humanos, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, parceira exclusiva do Behavioral Coaching Institute, formação em Andragogia e em vigência, especialização em Designer Instrucional. Formação em Design Thinking.
Atuação de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 deles em cargos de Gestão. Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Cia Antarctica, Altran Technologies, W21 Consulting CPM (atual Capgemini).
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado pequenas e médias empresas de TI em suas estruturas de gestão.
Palestrante, Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação como Coach de Carreira.
Mentora de Recursos Humanos, apoiando os profissionais na implantação de projetos diversificados da área.
Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva, inteligência emocional e Coaching para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas e Administração de Recursos Humanos, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, parceira exclusiva do Behavioral Coaching Institute, formação em Andragogia e em vigência, especialização em Designer Instrucional. Formação em Design Thinking.
Atuação de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 deles em cargos de Gestão. Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Cia Antarctica, Altran Technologies, W21 Consulting CPM (atual Capgemini).
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado pequenas e médias empresas de TI em suas estruturas de gestão.
Palestrante, Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação como Coach de Carreira.
Mentora de Recursos Humanos, apoiando os profissionais na implantação de projetos diversificados da área.
Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva, inteligência emocional e Coaching para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Depoimentos:
A Liderança começa em mim. Nunca vou esquecer a máxima deste curso. Agradeço. P.R.P.
As técnicas de persuasão positiva que são ensinadas, me fizeram entender melhor como deve ser a minha relação com os Gerentes. Muito bom. D.M.
A capacidade do RH criar verdadeiras parcerias não tem limite e não limita as possibilidades de trabalhos fantásticos. Isso ficou claro para mim a partir deste treinamento. Gratidão. R.P.N.
As técnicas de persuasão positiva que são ensinadas, me fizeram entender melhor como deve ser a minha relação com os Gerentes. Muito bom. D.M.
A capacidade do RH criar verdadeiras parcerias não tem limite e não limita as possibilidades de trabalhos fantásticos. Isso ficou claro para mim a partir deste treinamento. Gratidão. R.P.N.