RH ON DEMAND
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Sua empresa terá um RH focado no seu negócio e que apoiará todas as iniciativas voltadas para gestão de Pessoas
É um RH ativo, dinâmico e atualizado a qualquer hora.
Funciona como uma Consultoria Contínua para o Dono da Empresa
Quer ver exemplos de como podemos te ajudar?
Contratando nossos serviços (e com custos acessíveis ao empreendedor que está crescendo), poderá contar com:
Estruturação Básica nos Procedimentos focados em Recursos Humanos
Vamos olhar para sua empresa e criar os processos básicos e necessários para gerar boas decisões, através de:
- padronização de documentos e controles
- ajustes de procedimentos internos
- criação de organograma e identificação dos funcionários chave
- planejamento de curto e médio prazo de ações relacionadas à gestão de pessoas
- elaboração de código de conduta e regras de comportamento
- estruturação, descrição e divulgação de Políticas Internas de RH
- procedimentos para organização do dia a dia e criação de indicadores importantes para tomadas de decisão
- check list de práticas de RH aplicadas no mercado (benchmarking)
👉 Para empresas que nunca tiveram RH e precisam de base.
Identificação de perfil de Candidatos à vagas alinhado ao negócio e busca dos Talentos
Não é só ter uma vaga em aberto. É entender primeiro o que aquele papel dentro de sua empresa tratá de resultados e como um perfil bem desenhado pode trazer um recrutamento mais preciso.
- a "boa conversa" sobre a cultura da empresa e expectativas do empreendedor
- desenho do cargo
- processo de busca de talentos no mercado
- realização de uma seleção sólida, usando nossa metodologia e com todo feedback ao empresário
- indicação dos melhores profissionais e aderentes à cultura e momento da empresa
- suporte na decisão de contratação
👉Ideal para negócios que sofrem com turnover ou contratações erradas ou ainda para empresas que estão começando a montar seus quadros de funcionários.
Treinamentos Práticos para Funcionários (na forma individual ou grupo)
Desenvolver competências será sempre uma necessidade relevante em qualquer empresa. Com o RH On Demand, poderemos identificar os gaps e principalmente, escutar o que o Empresário entende como necessidade de desenvolvimento.
Todos os conteúdos serão adaptados às estes levantamentos.
Assuntos que podemos abordar nos Treinamentos, quer sejam individuais (para quem tem um funcionário) ou em grupo:
- Atendimento ao Cliente
- Comunicação e Sinergia no Trabalho
- Trabalho em Equipe
- Responsabilidade e postura profissional
- entre outros
👉Treinamentos objetivos, aplicáveis e com impacto imediato, com acompanhamento pós-prática.
Desenvolvimento de Lideranças - Gestores Preparados
A empresa tem aquele Gestor super de confiança, mas que não consegue liderar o time, se comunicar com assertividade e ter uma postura que possa contribuir para os negócios.
Poderemos ajudar fazendo um trabalho individual.
- Orientação individual para donos e gestores
- Preparo para uma liderança focada em resultados e engajmento de funcionários
👉 Formação rápida para quem virou líder “da noite para o dia”.
Processos de Feedback e Avaliação
Feedback não é evento: é cultura. Empresas que crescem conversam todos os dias.
Por este motivo apresentamos aos empresários, formatos para enriquecimento do feedback em suas operações.
- Criação de:
- rituais de feeback de forma simples
- apropriação das avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento baseado nos resultados destas práticas
👉 Empresas pequenas não precisam de complexidade — precisam de clareza.
Apoio em Demissões e Decisões Delicadas
Demissão mal feita custa caro. Demissão bem feita protege o negócio e a mente de quem fica.
- Avaliaçãoi de situações e riscos
- Orientações para desligamento humanizado
- Comunicação correta para o time
- Acompanhamento de adaptação após os desligamento
- Entrevista de desligamento (quando fizer parte do processo)
👉 Ajuda o empresário a tomar decisões seguras e éticas.
Cultura Organizacional & Clima
Clima saudável engaja pessoas, fideliza clientes e impulsiona vendas — é a base da prosperidade.
- Analisamos e ficamos atentos ao diagnóstico do clima interno
- Sugerimos e planejamos ajustes comportamentais para times pequenos
- Definimos valores e rituais que contribuam para fortalecimento da cultura e engajamento
- Ajudamos na construção de ambiente profissional sem perder a proximidade
👉 Ajuda empresas pequenas a se organizarem como gente grande.
Cargos e Salários
Cargos organizados? Salários compatíveis e competitivos com o mercado? Sistema de remuneração variável?
- Estruturação base da área de cargos e salários
- Sugerimos e planejamos métodos de remuneração variável
- Pesquisa e benchmarking com o mercado e negócios similares
👉 Ajuda a empresa a se tornar mais competitiva e aumentar o nível de retenção de talentos.
É um RH ativo, dinâmico e atualizado a qualquer hora.
Funciona como uma Consultoria Contínua para o Dono da Empresa
- Orientação para todas as dúvidas de RH
- Acompanhamento mensal ou quinzenal
- Suporte em decisões de pessoas
- Revisão de casos reais
- Estratégias para evitar problemas futuros
- Acesso a boas práticas de gestão atual
Quer ver exemplos de como podemos te ajudar?
Contratando nossos serviços (e com custos acessíveis ao empreendedor que está crescendo), poderá contar com:
Estruturação Básica nos Procedimentos focados em Recursos Humanos
Vamos olhar para sua empresa e criar os processos básicos e necessários para gerar boas decisões, através de:
- padronização de documentos e controles
- ajustes de procedimentos internos
- criação de organograma e identificação dos funcionários chave
- planejamento de curto e médio prazo de ações relacionadas à gestão de pessoas
- elaboração de código de conduta e regras de comportamento
- estruturação, descrição e divulgação de Políticas Internas de RH
- procedimentos para organização do dia a dia e criação de indicadores importantes para tomadas de decisão
- check list de práticas de RH aplicadas no mercado (benchmarking)
👉 Para empresas que nunca tiveram RH e precisam de base.
Identificação de perfil de Candidatos à vagas alinhado ao negócio e busca dos Talentos
Não é só ter uma vaga em aberto. É entender primeiro o que aquele papel dentro de sua empresa tratá de resultados e como um perfil bem desenhado pode trazer um recrutamento mais preciso.
- a "boa conversa" sobre a cultura da empresa e expectativas do empreendedor
- desenho do cargo
- processo de busca de talentos no mercado
- realização de uma seleção sólida, usando nossa metodologia e com todo feedback ao empresário
- indicação dos melhores profissionais e aderentes à cultura e momento da empresa
- suporte na decisão de contratação
👉Ideal para negócios que sofrem com turnover ou contratações erradas ou ainda para empresas que estão começando a montar seus quadros de funcionários.
Treinamentos Práticos para Funcionários (na forma individual ou grupo)
Desenvolver competências será sempre uma necessidade relevante em qualquer empresa. Com o RH On Demand, poderemos identificar os gaps e principalmente, escutar o que o Empresário entende como necessidade de desenvolvimento.
Todos os conteúdos serão adaptados às estes levantamentos.
Assuntos que podemos abordar nos Treinamentos, quer sejam individuais (para quem tem um funcionário) ou em grupo:
- Atendimento ao Cliente
- Comunicação e Sinergia no Trabalho
- Trabalho em Equipe
- Responsabilidade e postura profissional
- entre outros
👉Treinamentos objetivos, aplicáveis e com impacto imediato, com acompanhamento pós-prática.
Desenvolvimento de Lideranças - Gestores Preparados
A empresa tem aquele Gestor super de confiança, mas que não consegue liderar o time, se comunicar com assertividade e ter uma postura que possa contribuir para os negócios.
Poderemos ajudar fazendo um trabalho individual.
- Orientação individual para donos e gestores
- Preparo para uma liderança focada em resultados e engajmento de funcionários
👉 Formação rápida para quem virou líder “da noite para o dia”.
Processos de Feedback e Avaliação
Feedback não é evento: é cultura. Empresas que crescem conversam todos os dias.
Por este motivo apresentamos aos empresários, formatos para enriquecimento do feedback em suas operações.
- Criação de:
- rituais de feeback de forma simples
- apropriação das avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento baseado nos resultados destas práticas
👉 Empresas pequenas não precisam de complexidade — precisam de clareza.
Apoio em Demissões e Decisões Delicadas
Demissão mal feita custa caro. Demissão bem feita protege o negócio e a mente de quem fica.
- Avaliaçãoi de situações e riscos
- Orientações para desligamento humanizado
- Comunicação correta para o time
- Acompanhamento de adaptação após os desligamento
- Entrevista de desligamento (quando fizer parte do processo)
👉 Ajuda o empresário a tomar decisões seguras e éticas.
Cultura Organizacional & Clima
Clima saudável engaja pessoas, fideliza clientes e impulsiona vendas — é a base da prosperidade.
- Analisamos e ficamos atentos ao diagnóstico do clima interno
- Sugerimos e planejamos ajustes comportamentais para times pequenos
- Definimos valores e rituais que contribuam para fortalecimento da cultura e engajamento
- Ajudamos na construção de ambiente profissional sem perder a proximidade
👉 Ajuda empresas pequenas a se organizarem como gente grande.
Cargos e Salários
Cargos organizados? Salários compatíveis e competitivos com o mercado? Sistema de remuneração variável?
- Estruturação base da área de cargos e salários
- Sugerimos e planejamos métodos de remuneração variável
- Pesquisa e benchmarking com o mercado e negócios similares
👉 Ajuda a empresa a se tornar mais competitiva e aumentar o nível de retenção de talentos.
