O RH tem um papel fundamental no apoio à gestão dos Profissionais que passaram a atuar em home office.
Ações focadas, objetivas e com base na inteligência emocional, nunca foram tão necessárias.
Neste Workshop teremos ideias e dicas para que possam ser aplicadas de imediato, junto com um plano de ação. 

Objetivo:
Ações em home office: o que o RH pode fazer para engajar os Profissionais que estão atuando remotamente?

Metodologia:
Workshop prático, baseado nas melhores experiências.

Público Alvo:

Profissionais de Recursos Humanos e Gestores
Investimento:

Serão oferecidos:
- apostila
- materiais de apoio
- certificado ​

Conteúdo Programático:

- Modelo de Plano de Ação para Home Office
- Onboarding na atuação remota
- Dinâmicas para engajamento
- Como ficam as Avaliações de Desempenho e Feedbacks?

Facilitadora:

Roseana Romualdo
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas e Administração de Recursos Humanos, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, parceira exclusiva do Behavioral Coaching Institute, formação em Andragogia e em vigência, especialização em Designer Instrucional.
Atuação de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 deles em cargos de Gestão. Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Cia Antarctica, Altran Technologies, W21 Consulting  CPM (atual Capgemini).
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado pequenas e médias empresas de TI em suas estruturas de gestão.
Palestrante, Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação em Coaching e Mentoring de Carreira. Practitioner em PNL. Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs. 
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva, inteligência emocional e Coaching para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.

Depoimentos:
"Quando o Diretor da empresa que trabalho me pediu para passar a ministrar alguns cursos para redução de custos não sabia nem por onde começar. Este treinamento me abriu a visão e a importância que há num processo bem planejado e estruturado. Parabéns."
"Acho que meu maior ganho foi perder o medo de elaborar um bom conteúdo e ser capaz de conduzir um treinamento, mesmo para meus colegas de trabalho. Achava que isso não seria possível, mas é. Agradeço pelos ensinamentos."
"Comecei a trabalhar como autônoma ministrando cursos em empresas e achei neste treinamento, várias formas de aplicar melhor o meu trabalho. obrigada!"
"Quero fazer outros cursos com vocês. Percebi a preocupação em passar o máximo de técnicas para que a gente possa aplicar de imediato o que aprendemos."

Importante - Política de Cancelamento: 
O Inscrito poderá desistir do curso no máximo até 72 horas de antecedência. Caso já tenha sido pago, serão devolvidos 70% do valor (no prazo de 10 dias úteis), ou haverá a opção de manter o crédito para ser utilizado em qualquer outro treinamento da RHTEC, no prazo de 1 ano. 
Caso a turma não complete o número mínimo de Participantes, a RHTEC poderá adiar ou cancelar a turma.
Para tanto não recebemos nenhum valor antes do número mínimo de Participantes estar confirmado. 
Depois do prazo de 72 horas, os valores não serão devolvidos, mantendo-se o crédito para o mesmo curso no prazo de 1 ano.  
No caso de parcelamento, haverá o crédito proporcional para o próximo curso. ​
Materiais e certificado só serão entregues para Alunos que tiverem mais de 75% de presença.

Mande um e-mail para: ana.lopes@rhtec.com.br