Business Partner RH
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Turma 2022
Datas: 26/3 - 02/04 - 09/04 18 horas de conteúdo + desafios extraclasse Horários: 9 às 12 e 13 às 16 h - sábados Aulas Online pelo Zoom |
- Os novos tempos exigirão novos formatos de gestão e um papel muito mais atuante, maduro e assertivo do RH.
O Business Partner será o verdadeiro apoiador das lideranças e o alavancador do desenvolvimento das equipes.
Treinamento ministrado por quem tem experiência em Gestão e Mentoria de Equipes de Business Partners, já atuou no papel de BP e tem contratado ao longo de quase 8 anos, profissionais para atuar neste modelo, que exige maturidade e engajamento profissional.
*** abaixo os depoimentos de quem já realizou este treinamento - veja também no Linkedin outros comentários
Inscrições Abertas - Vagas Limitadas - Aulas Online via Zoom
O Business Partner será o verdadeiro apoiador das lideranças e o alavancador do desenvolvimento das equipes.
Treinamento ministrado por quem tem experiência em Gestão e Mentoria de Equipes de Business Partners, já atuou no papel de BP e tem contratado ao longo de quase 8 anos, profissionais para atuar neste modelo, que exige maturidade e engajamento profissional.
*** abaixo os depoimentos de quem já realizou este treinamento - veja também no Linkedin outros comentários
Inscrições Abertas - Vagas Limitadas - Aulas Online via Zoom
Objetivo:
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Investimento:
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Metodologia:
CONTEÚDO COM MUITA PRÁTICA, JOGOS, CASES E MATERIAIS DIVERSOS PARA UTILIZAÇÃO IMEDIATA
- Para cada etapa haverá uma atividade complementar para que os Participantes realizem durante a semana
- No início de cada etapa, a primeira meia hora será dedicada ao tira dúvidas
- Ao final do treinamento, teremos uma live só para discussão e tira dúvidas de todo o conteúdo com duração de 1 hora e meia
- Tudo será baseado em materiais que serão previamente enviados em cada etapa
- Para cada etapa haverá uma atividade complementar para que os Participantes realizem durante a semana
- No início de cada etapa, a primeira meia hora será dedicada ao tira dúvidas
- Ao final do treinamento, teremos uma live só para discussão e tira dúvidas de todo o conteúdo com duração de 1 hora e meia
- Tudo será baseado em materiais que serão previamente enviados em cada etapa
Conteúdo Programático:
Este Curso será conduzido pela Instrutora que possui:
- formação de times e gestão de Business Partners
- atuação efetiva e formação internacional como Business Partner
- contrata profissionais, realizando levantamento de perfis junto à empresas de segmentos diversos e todo processo seletivo
Serão disponibilizados todos os materiais utilizados no treinamento.
- formação de times e gestão de Business Partners
- atuação efetiva e formação internacional como Business Partner
- contrata profissionais, realizando levantamento de perfis junto à empresas de segmentos diversos e todo processo seletivo
- Consultor Interno de RH: o mindset do Business Partner - a Carreira do BP (Canvas de carreira)
- Vamos testar o seu potencial hoje para atuar como BP? Personal Branding e Atitudes para amadurecer neste papel
- RH Estratégico: o que é um plano estratégico nesta área?
- RH Ágil (Agile HR de verdade!) - cultura da inovação e tecnologia (inclui metodologias)
- Employer Branding - EVP
- A importância para a atração de talentos
- Onboarding e Offboarding
- Análise de cenário e tomada de decisões
- A relação do BP com o Gestor da área, conquista da confiança e posicionamento
- Ações para engajamento dos membros da equipe
- A atuação do BP com times em home office e a segurança psicológica
- Dinâmicas e jogos visando aproximação do time
- Uso de ferramentas colaborativas (gratuitas) para engajamento da equipe
- Metodologias de apoio ao papel do BP: Team Coaching, Mentoring, Ciclo de Aprendizagem, entre outros
- Ferramentas de apoio à Gestão (e metodologias ágeis aplicadas ao RH): Team Canvas, Kanban, Design Thinking (como utilizar e em quais situações - exercício vivencial), Delegation Board, OKR, Mind Mapping, 3 Hs, entre outros
- BP trabalhando com dados estratégicos - como trabalhar com Indicadores?
- Como lidar com os diferentes tipos de Liderança entre os Gestores das áreas de Negócio
- Apoiando os Gestores na Avaliação de Desempenho e em seus Feedbacks – utilização da Matriz Nine Box
- Mediação de conflitos internos (gestão de conflitos) – como trabalhar com crenças limitantes
- Comunicação Não Violenta e Empatia
- Levantamento de necessidades e avaliação de Treinamento - como tratar "vontades e desejos" X "necessidade estratégica"
- Trilha e autogestão de carreira
Serão disponibilizados todos os materiais utilizados no treinamento.
Facilitadora:
Roseana Romualdo
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas. Administração de Recursos Humanos, Psicologia Cognitivo Comportamental, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Certificação em Inteligência Emocional, Andragogia e Designer Instrucional. Especialista em diversas ferramentas de Assessment.
Formação em Metodologias Ágeis – Agile HR
Atuação de mais de 28 anos na área de Recursos Humanos, sendo 20 deles em cargos de Gestão.
Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Ambev, Altran Technologies/França, Capgemini, diversas outras Consultorias em Soluções para TI, empresas de E-commerce, entre outras.
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado empresas em suas estruturas de gestão de RH e hunting de profissionais estratégicos.
Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação em Coaching e Mentoring de Planejamento de Trabalho e Evolução de Carreira. Practitioner em PNL. Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva e inteligência emocional para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas. Administração de Recursos Humanos, Psicologia Cognitivo Comportamental, Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Certificação em Inteligência Emocional, Andragogia e Designer Instrucional. Especialista em diversas ferramentas de Assessment.
Formação em Metodologias Ágeis – Agile HR
Atuação de mais de 28 anos na área de Recursos Humanos, sendo 20 deles em cargos de Gestão.
Dentre as empresas onde realizou diversos projetos nos subsistemas de RH contam Pirelli, General Motors, Bombril, Ambev, Altran Technologies/França, Capgemini, diversas outras Consultorias em Soluções para TI, empresas de E-commerce, entre outras.
Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria em Informática e Recursos Humanos, empresa que tem apoiado empresas em suas estruturas de gestão de RH e hunting de profissionais estratégicos.
Autora e Facilitadora de diversos cursos voltados para a área de RH e Gestão de Pessoas. Atuação em Coaching e Mentoring de Planejamento de Trabalho e Evolução de Carreira. Practitioner em PNL. Moderadora de grupos no Linkedin e Redatora de Blogs.
Idealizadora do “Trabalhando Mais Feliz”, reunindo técnicas da psicologia organizacional, cognitivo-comportamental e positiva e inteligência emocional para desenvolvimento da saúde emocional no trabalho.
Alguns depoimentos sobre este treinamento:
CONFIRA OUTROS DEPOIMENTOS NESTE LINK: abre.ai/d5dl
"Obrigada pelo curso e pelos ensinamentos, ajudaram MUITO para que eu conseguisse lidar com o dia a dia da empresa!" F.R.
"Mudou minha mentalidade. Ser Business Partner é realmente mudar o mindset, como tão bem disse nossa Instrutora." T.S.
"Vocês estão de parabéns! Toda a atenção, alegria, receptividade, bom humor, didática, material e troca de experiências foi muito bom."
"Obrigada pelo aprendizado, foi ótimo e enriquecedor." M.M.
"Ser Business Partner exige um olhar muito maior do que imaginava. A preocupação com todos os pontos importantes para uma boa atuação foi de extrema importância para ampliar meu campo de visão." L.R.
"Business Partner como incentivador do aprendizado e sinergia da equipe, RH como estratégico de fato. Todos os exemplos dados, os exercícios, os materiais tiveram a preocupação de deixar claro a importância deste papel na organização." D.S.S.
#bprhtec #bprh #hrbp #businesspartnerrh #consultorinternorh #rhagil
Importante - Política de Cancelamento:
Atenção para Alunos que venham de outros estados/cidades: confirmem a turma fechada antes da compra de passagens ou hospedagens. A RHTEC não se responsabiliza por ressarcimentos de qualquer natureza. Por esse motivo só aceitamos pagamentos mediante turmas fechadas.
O Inscrito poderá desistir do curso no máximo até 72 horas de antecedência. Caso já tenha sido pago, serão devolvidos 70% do valor (no prazo de 10 dias úteis), ou haverá a opção de manter o crédito para ser utilizado em qualquer outro treinamento da RHTEC, no prazo de 1 ano.
Caso a turma não complete o número mínimo de Participantes, a RHTEC poderá adiar ou cancelar a turma.
Para tanto não recebemos nenhum valor antes do número mínimo de Participantes estar confirmado.
Depois do prazo de 72 horas, os valores não serão devolvidos, mantendo-se o crédito para o mesmo curso no prazo de 1 ano.
No caso de parcelamento, haverá o crédito proporcional para o próximo curso.
Materiais e certificado só serão entregues para Alunos que tiverem mais de 75% de presença.
Quorum:
• As turmas são confirmadas após atingir um quórum mínimo, podendo ser reagendada ou cancelada se isso não ocorrer
• É possível alterar a data do Treinamento, sendo que os interessados serão avisado com antecedência
Ao se inscrever nesse treinamento você autoriza o uso da imagem em todo e qualquer material entre fotos, documentos e outros meios de comunicação, para ser utilizada em campanhas promocionais e institucional, destinadas à divulgação ao público em geral e/ou apenas para uso interno, desde que não haja desvirtuamento da sua finalidade.
---------------------------------
Nosso foco de serviços:
Hunting de Profissionais de TI - Formação de Tech Recruiters - Formação de Business Partners (Consultor Interno de Recursos Humanos) - Implantação da Área de Recursos Humanos - Planejamento Estratégico e Budget de Recursos Humanos - Implantação de Matriz de Competências e Avaliação de Desempenho - Matriz Nine Box - Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento - Mentoria para Profissionais de RH
"Obrigada pelo curso e pelos ensinamentos, ajudaram MUITO para que eu conseguisse lidar com o dia a dia da empresa!" F.R.
"Mudou minha mentalidade. Ser Business Partner é realmente mudar o mindset, como tão bem disse nossa Instrutora." T.S.
"Vocês estão de parabéns! Toda a atenção, alegria, receptividade, bom humor, didática, material e troca de experiências foi muito bom."
"Obrigada pelo aprendizado, foi ótimo e enriquecedor." M.M.
"Ser Business Partner exige um olhar muito maior do que imaginava. A preocupação com todos os pontos importantes para uma boa atuação foi de extrema importância para ampliar meu campo de visão." L.R.
"Business Partner como incentivador do aprendizado e sinergia da equipe, RH como estratégico de fato. Todos os exemplos dados, os exercícios, os materiais tiveram a preocupação de deixar claro a importância deste papel na organização." D.S.S.
#bprhtec #bprh #hrbp #businesspartnerrh #consultorinternorh #rhagil
Importante - Política de Cancelamento:
Atenção para Alunos que venham de outros estados/cidades: confirmem a turma fechada antes da compra de passagens ou hospedagens. A RHTEC não se responsabiliza por ressarcimentos de qualquer natureza. Por esse motivo só aceitamos pagamentos mediante turmas fechadas.
O Inscrito poderá desistir do curso no máximo até 72 horas de antecedência. Caso já tenha sido pago, serão devolvidos 70% do valor (no prazo de 10 dias úteis), ou haverá a opção de manter o crédito para ser utilizado em qualquer outro treinamento da RHTEC, no prazo de 1 ano.
Caso a turma não complete o número mínimo de Participantes, a RHTEC poderá adiar ou cancelar a turma.
Para tanto não recebemos nenhum valor antes do número mínimo de Participantes estar confirmado.
Depois do prazo de 72 horas, os valores não serão devolvidos, mantendo-se o crédito para o mesmo curso no prazo de 1 ano.
No caso de parcelamento, haverá o crédito proporcional para o próximo curso.
Materiais e certificado só serão entregues para Alunos que tiverem mais de 75% de presença.
Quorum:
• As turmas são confirmadas após atingir um quórum mínimo, podendo ser reagendada ou cancelada se isso não ocorrer
• É possível alterar a data do Treinamento, sendo que os interessados serão avisado com antecedência
Ao se inscrever nesse treinamento você autoriza o uso da imagem em todo e qualquer material entre fotos, documentos e outros meios de comunicação, para ser utilizada em campanhas promocionais e institucional, destinadas à divulgação ao público em geral e/ou apenas para uso interno, desde que não haja desvirtuamento da sua finalidade.
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Nosso foco de serviços:
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